Presenters Blog トレンド・ニュースをプレゼンテーションします。

仕事の効率上げたい人はやってみて下さい。

Presenter : k.b.n
仕事の効率を上げる10のコツ
http://www.garbagenews.net/archives/962581.html
Garbagenews.com　より
下記、記事で紹介されている10個のコツです。
　　1. 一緒に作業をする人とのコミュニケーションを図る
　　2. オープンなオフィスを求める
　　3. お昼休みにちょっとした運動を
　　4. 起立をして電話に出る
　　5. 45分早く仕事場に到着して、15分遅く離席する
　　6. 自分が好きな曲を聴く
　　7. 有言即実行
　　8. テニスボールを持参し、いつも「にぎにぎ」する
　　9. 会議は立席で
　10. L字型のデスクを使う
8番のテニスボールの項目ですが、私は机の下にバスケットボールを置いていつもころころしています。煮詰まったときは、お腹に抱えてゴロゴロさせています。
高校時代バスケ部だったせいか、すごく落ち着きますし、ボールを触るとあたまがすっきりします。
全てを実行するのは難しいかもしれないので、自分にあった方法から実践していくのがいいですね。

twitterで社員の心もフォローしよう

Presenter : take
Twitterを全社導入して気づいたこと
http://blog.ecstudio.jp/ec_studio_blog/090911twitter.html
EC studio 社長ブログ　より
上記の記事では、全社でtwitterを導入後の効果を紹介してくれています。
twitter導入の一番の効果は、やはりコミュニケーションの向上があげられると思います。
普段あまり話さない人のことはもちろん、普段話している人の、意外な一面もきっと発見できるのでしょう。
記事でも書かれていますが、まずは 気軽に始めてみる事が大切ですね。

こんな評価方法どうですか。

Presenter : manuque
「Google　次の一手　～技術者の能力最大化策～」
http://itpro.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090910/337034/?ST=ep&P=1
会社ごとに社員の評価の仕方は異なると思いますが、Googleでは　同僚からの評価　がかなり重視されています。
確かに、一緒に仕事をしていて、普段の姿を知っているのは同僚であり、正確な情報と言えるでしょう。
また、記事にも書かれていますが、Googleは「エンジニアの評価にも同社の検索アルゴリズムである「ページランク」の考え方を取り入れていて、評価の高い優秀な同僚からレビューされるほど、そのエンジニアの評価も高くなる。」と言う、Googleの検索エンジンと同様のシステムも面白いですよね。
Googleの評価制度では、同僚からの評価を本人が確認できるようになっています。
同僚からの評価は、ある意味上司からの評価よりも、本人のモチベーションに影響するように思います。
「あいつにこんな事言われた、悔しいからがんばろう！」とか「あの時のがんばりを見ていてくれたんだ。」など・・・
リフレクトでも、上手くこの方法を取り入れられないか、考えてみても面白いかもしれないですね。

SEOツールのご紹介

Presenter : pag
かちびとnetさんが紹介している「SEOチェキ」
とても良さそうだったので、ご紹介します。
「結局、一番使いやすくて高機能なSEOツールはSEOチェキだった！」
http://kachibito.net/seo/best-of-seo-tool.html
SEOツールは、いつもどれを使用しようか迷います。
それぞれに長所や短所があり、目的別に使い分けたりしますよね。
今回紹介されているSEOチェキは無料です。
無料ですが、けっこう色々調べられます。
Googleやyahooの検索順位もその場で調べる事が出来るので、とても便利です。
記事でも書かれていますが、本当に動作が速い！
ストレスなく調べられるところがまたいいです。
ぜひみなさんも使用してみて下さい。
SEOチェキ

仕事が無いとは言わせません

Presenter : manuque
「仕事がないときにやるべき7つの作業」
http://journal.mycom.co.jp/news/2009/09/07/008/
「仕事が無い」というのは、厳密には無いのではないでしょうか？
と、思わせるこの記事。
特に「ソーシャルメディアに注目する」という項目ですが、ネットワークを広げることは非常にビジネスに有効ですし、それこそネットワーク作りはいつでもどこでも行えると思います。
「休日にセミナーやイベントへ出向く」
「SNSを活用して新たなネットワークを築く」
「クライアントへご挨拶に行く」
何でもできます。
ただし、「休憩をとる」事も非常に重要ですよね。。。

現在でも重要です。サイトの表示スピード

Presenter : Pag
一昔前、それこそ「モデム通信」であった頃は、
「画像サイズ」を非常に重要視していました。Jpegではなくgifに変換・圧縮し、
「どれだけ軽くできるか」というのがウェブサイト構築の課題の大きな一つでした。
現在はADSLや光などがあるので画像サイズはあまり気にされなくなりましたが、それでも表示速度が遅いとかなりのストレスになることには間違い有りません。
「30分でできる！WEBサイトを高速化する６大原則」
http://ascii.jp/elem/000/000/457/457749/
「画像の最適化」「CSS最適化」様々な処置方法があります。
特にポータルサイトなどは情報過多により、表示速度の課題はまだまだ大きいです。
最近ではyahoo!などは画像が別ドメインになっていたり、jpegの最適化にかなりの時間をかけて工夫した、などの発表がありました。
表示速度はまだまだ大きな課題の一つですね。

すごい会議

Presenter : take
皆さんは「すごい会議」というバカ売れした本をご存知でしょうか？

すごい会議－短期間で会社が劇的に変わる！ (2005/05/18) 大橋 禅太郎 商品詳細を見る

リフレクトでは様々な会議を行います。
そして会議の重要ポイントを知っています。
会議の目的や進行、そして決まったことを実行する。
こういった要素がスムーズに、円滑にクリアされれば成功といえますが、なかなか難しいことは皆さんもご存知でしょう。
こういった本をリフレクトでは共有化し、「必ず読む」ことにしています。
今週はこの本を再度読み直し、よりクオリティアップの為に精進していきたいと考えています。